|
|
전국공무원노동조합 인천지역본부서구지부 비상대책위원회 구성
서구지부에서 알려드립니다. 그동안 서구지부를 대표할 대표자가 없어 지부운영 및 조합원들의 요구사항에 대한 논의와 대응을 본격적으로 하지 못한 점 양해말씀을 드립니다.
2022. 11. 30.(수) 현안사항에 대한 지부 간부들의 논의 결과 조속히 비상대책위원회(이하 비대위)를 구성하고 차기 지부장을 선출하기 전까지 비대위를 중심으로 지부를 운영하기로 했습니다. 비대위는 조속한 차기 지부장 선출, 조합원 가입독려, 지부간부 확대 등을 우선적으로 진행하고, 최근 조합원분들의 요구사항을 수렴하여 집행부에 전달하여 조합원분들의 노동조건 개선과 복지 향상을 위해 노력할 예정입니다. 2. 모집방법 : 새올 공개게시판 모집 공고, 지부홈페이지(http://isu.or.kr/) 공고, 현재 서구지부 간부의 개별 모집 3. 신청방법 : 서구지부로 전화(560-4117) 신청 또는 서로톡(서구지부)으로 쪽지나 대화로 신청 ----------------------------------------------------------------------- 2018년도 단체협약 내용 1. 노동절 특별휴가 - 기관은 노동절에 특별휴가를 부여하고 업무관련 휴무하지 못하는 조합원에 대하여 대체휴무를 실행한다. 2. 휴일 및 야간 근무 시 조치 등 - 기관은 행정업무 수행을 위하여 휴일 및 야간에 근무하거나, 각종 행사 및 비상소집(각종 훈련 연습 포함)등의 근무를 하게할 경우, 근무를 한 다음 정상근무일에 휴무하거나 수당을 지급한다. 3. 연가보상비 - 기관은 직원들의 자유로운 연가사용을 보장하고, 부득이 연가를 사용치 못한 경우 잔여 연가일에 대한 보상비를 20일 범위 내에서 지급한다. 4. 선거종사원 휴무 - 기관은 선거사무 종사원에 대하여 대체휴무를 보장한다. 5. 육아시간 확대 - 기관은 만5세 이하 유아를 가진 공무원에 대하여 최장 24개월 범위 내에서 1일2시간 이내로 단축근무를 실시한다. 6. 직장보육시설 등 지원 확대 - 기관은 저 출산 문제 해결과 후생복지 향상을 위해 취학 전 자녀들의 수요에 맞는 보육시설을 확보하여 운영한다. - 기관과 취학전 자녀를 둔 부모가 함께 참여하는 보육협의회 또는 운영위원회를 두고 취학전 자녀의 부모가 50%이상이 되게 이를 구성한다. 7. 여성휴게실 설치 - 기관은 여성의 권익보호를 위해 별도의 여성 휴게시설을 설치, 운영한다. - 기관은 여성휴게실 설치, 운영 등에 관하여 조합과 협의하여 추진한다. 8. 후생복지담당 부서 설치 - 기관은 분산되어 있는 조합원의 후생복지를 책임 운영 할 수 있는 부서를 설치토록 노력한다. 9. 장례서비스지원 등 - 기관은 조합원 본인 또는 배우자와 그 직계존비속의 장제 시 편의를 도모하기 위해 노력한다. 10. 공로연수 지원 - 기관은 공로연수자의 연수기회를 마련하고 관련 예산은 현실에 맞게 반영한다. 11. 여가생활 지원 - 기관은 조합원의 건전한 여가생활 조성 등 많은 조합원들이 보다 편리하게 이용할 수 있는 휴양시설의 추가 확보를 위하여 노력한다. 현재(연2회⇒20만원 지원) 12. 포상휴가 - 기관은 5일 이내의 포상휴가규정을 신설한다.(2022년 포상휴가 5일 ) 13. 건강검진비 지원 - 기관은 직원의 건강을 위하여 공단검진 대상자에게 2년에 1회 20만원의 건강검진비를 지원하고, 2021년부터 30만원을 지원 하도록 노력한다. (2022년 현재 30만원 지원) 14. 사무실 근무환경 개선 - 기관은 수시로 사무실 공기를 측정하여 그 결과를 전체 직원이 볼 수 있게 공개한다. - 공기 질이 좋지 않은 사무실에 공기청정기를 설치한다. |
|
